| ■裁量労働制の求人等の適正な運用について（厚生労働省より） |
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このたび、標記に関し、厚生労働省職業安定局長より、本会に対し周知依頼がありました。
裁量労働制に関する求人等を行うに当たっては、当該求人等が労働基準法に則った適正なものか確認するとともに、職業安定法に基づき裁量労働制が適用される求人等である旨の明示を行っていただくことが必要です。そのため、裁量労働制を導入する事業場においては、使用者に裁量労働制についての理解を深めていただくこと及び適正な運用のための取組を行っていただくことが重要です。
また、職業紹介を行う公共職業安定所、地方公共団体及び職業紹介事業者並びに募集情報等提供事業を行う事業者を利用するに当たっては、裁量労働制が適正に適用されていることの確認や労働条件の適切な明示についての協力を求められることがありますので、これに対して適切な協力を行うことが必要です。
詳しくは、下記の【PDF】をご覧ください。
【PDF】裁量労働制 リーフレット
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