「労働基準法施行規則」並びに「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準（告示）」が改正され令和6年4月1日に施行されます。この改正により、労働条件の明示事項等が変更されることとなりました。
労働条件明示の改正内容は、全ての労働者に対する明示事項として「就業場所・業務の変更の範囲の明示」、有期契約労働者に対する明示事項等として「更新上限の明示」「無期転換申込機会の明示」「無期転換後の労働条件の明示」であり、特に有期契約労働者を雇用している事業者には様々な明示内容があり、全てに対応が求められております。また、全ての労働者に対する労働条件通知書にも変更を及ぼす改正となっています。
そこで、本講習会では、労働条件明示の具体的な内容（労働条件通知書の記載事項）、また、改正された労働条件明示の内容や実務での注意点について解説いたします。是非、ご参加ください。
|